Заявление На Выдачу Зарплаты Через Кассу
- Поступление и выдача наличных из кассы. Поступление и выдача наличности через кассу. Наличные денежные средства, поступающие в кассу предприятия должны своевременно в день получения в полной сумме оприходоваться. Оприходованием наличных является проведение предприятиями и предпринимателями учета наличности в кассе на полную сумму фактических поступлений в кассовой книге, книге учета доходов и расходов или книге учета расчетных операций. Выплачивать зарплату предприятие может из средств полученных в банке либо из выручки. Это можно делать даже если предприятие имеет налоговый долг.
- 28 сентября 2017 Вопрос У нас есть зарплатный проект с банком. Имеем ли мы право нескольким.
- Mar 3, 2017 - Имеет ли право работник требовать выплату зарплаты наличными. Работнику в выплате заработной платы через кассу, если есть зарплатный. Указанную в заявлении работника, на условиях, определенных.
Цитата Не требуется согласовывать с банком разрешения на расходование наличной выручки. Основание - Указание ЦБ РФ от № 1843-У. П.2 Юридические лица и индивидуальные предприниматели могут расходовать наличные деньги, поступившие в их кассы за проданные ими товары, выполненные ими работы и оказанные ими услуги на заработную плату, иные выплаты работникам (в том числе социального характера), командировочные расходы. Однажды мне сделали замечание (устно)при проверке ещё в 2009-м.Я ответила - пишите письменно. Когда разным сотрудникам выдают ЗП разными способами, у бухгалтера возникает дополнительная работа.
В каких случаях и по чьей инициативе можно писать заявление на перечисление заработной.
Поэтому чаще всего (если нет налички в кассе), перечисляют ЗП на карту. У нас налички (выручки) в кассе нет, но есть сотрудники, которые не имеют банковскую карту.
Чтобы не ездить в банк за мелкими суммами по ЗП для них, мы предложили перечислять им деньги: - на сберкнижку (по заявлению) - на счет мужа (жены) или др.родственника (по заявлению) Если работник не писал заявление о выплате на карту, то заработная плата выплачивается наличными. В ФАС ДО от N Ф03-А51/07-2/5927 по делу N А51-5260/2007-31-9 суд основывался на следующем. По мнению суда, сославшегося на, и Трудового кодекса РФ, поскольку в рассматриваемом случае трудовым договором не была предусмотрена выплата заработной платы путем перечисления денежных средств в валюте РФ на банковский счет работника в уполномоченном банке, а федеральным законом не установлена обязанность физического лица - нерезидента открывать такой счет для получения заработной платы от юридического лица - резидента, то выплата обществом работнику заработной платы наличными денежными средствами соответствовала действующему законодательству. Но у Вас подписывают трудовой договор, в котором будет ссылка только на ТАКУЮ выплату ЗП.
Вы же не хотите конфликтовать с работодателем?? Спасибо за ответ.Не понятно почему казначейство третирует бухгалтерию,а они естественно меня?Ведь чётко прописано - добровольное согласие.Если соблюсти это условие,то и о конфликте речи не может быть.В организации есть наличка - продажа входных билетов.Соответственно,как я понимаю,касса и пр. Не ликвидировано.Мне очень нравится моя работа.Хобби,за которое и деньги платят!
Новый директор привёл свою команду.Оптимизируют расходы - понятно.Увольняют сотрудника с оклада 15т.р. И нанимают трёх.Их совместный доход менее 15т.р.?Так,частности. Готовят дополнения к коллективному трудовому договору,вероятно пропишут только по безналу зарплату.Схожу к юристу.Оформлю,если вариантов не оставят. Жаль,что соблюдение действующего права,стоит нервов обеим сторонам вопроса.Это ведь относится не только к данной проблеме.Впервые пытаюсь,всем желаю успехов в реализации своих прав.Спасибо. Цитата Спасибо за ответ.Не понятно почему казначейство третирует бухгалтерию,а они естественно меня?Ведь чётко прописано - добровольное согласие.Если соблюсти это условие,то и о конфликте речи не может быть.В организации есть наличка - продажа входных билетов.Соответственно,как я понимаю,касса и пр. Не ликвидировано.Мне очень нравится моя работа.Хобби,за которое и деньги платят!
Новый директор привёл свою команду.Оптимизируют расходы - понятно.Увольняют сотрудника с оклада 15т.р. И нанимают трёх.Их совместный доход менее 15т.р.?Так,частности. Готовят дополнения к коллективному трудовому договору,вероятно пропишут только по безналу зарплату.Схожу к юристу.Оформлю,если вариантов не оставят. Жаль,что соблюдение действующего права,стоит нервов обеим сторонам вопроса.Это ведь относится не только к данной проблеме.Впервые пытаюсь,всем желаю успехов в реализации своих прав.Спасибо. Даже оформив доп.соглашение о выплате з/пл Вам на карту, Вы всегда имеете право написать заявление о том, что просите выдавать ее наличкой. Как и наоборот - трудовой договор со строкой, что выплата осуществляется наличными, не запрещает Вам написать заявление о том, что Вы просите перечислять Вашу зарплату на безналичные счета. Все это в рамках трудового законодательства.
И не противоречит Трудовому Кодексу. Что исключает уже априори сам факт борьбы. Цитата Не понятно почему казначейство третирует бухгалтерию, Потому что казначейству тоже так велено и удобно. Цитата.В организации есть наличка - продажа входных билетов.
У Вас бюджетная организация, поймите. Она не имеет права тратить наличку куда ей вздумается. Она обязана сдать выручку в тоже самое казначейство. Это в коммерческой организации все решается на уровне директора, у бюджетников совершенно другая история.
И их не спрашивают, в каком банке они хотят иметь счета, как платить зарплату и пр. Вы так и не объяснили причину, чем же Вас так не устраивает карта? Просто из принципа?
Ну так это, извините, не очень умно.
Июля 2017, 15:48, вопрос №1694167 2 ответа. Как правильно составить заявление об уменьшении размера алиментов, если удерживают 75% зарплаты? 30 Мая 2017, 10:00, вопрос №1651517 2 ответа. Как составить заявление в МВД о выдаче приглашения на въезд гражданина другой страны? 18 Февраля 2017, 18:54, вопрос №1544616 2 ответа.
Как составить заявление на выдачу диплома, который находится в Москве? 09 Ноября 2017, 19:37, вопрос №1806973 1 ответ. Как составить заявление о повышении зарплаты при работе на вредном производстве? 14 Марта 2017, 15:37, вопрос №1570960 1 ответ Смотрите также. Возможна ли работа по совместительству учителем в другом ОУ, если на основной работе взят годовой отпуск?
1 ответ. Должен ли я писать объяснительную о невыполнении задания, если оно было устно отменено? 3 ответа. Опоздала с обеда на 8 минут. В каком формате написать Заявление формируется в произвольном виде – унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа – если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его. Особенности оформления Оформление документа также может быть абсолютно свободным, т.е.
Его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа (при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным). Какие документы приложить К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту Потому как такие слова в конце заявления были бы восприняты как угрозы.
Но бы же не будем опускаться до уровня коллекторов, которые нам угрожают — тем более они ничего этим не могут добиться. Мы будем договариваться. Поэтому об этом стоит сказать устно и не допускать ни нотки угрозы. Желательно с улыбкой дать понять, что ты знаешь свои права и знаешь какая будет у работодателя ответственность за неудовлетворение твоей просьбы. Потому что старую карту ты уже заблокировал. И если вдруг работодатель не знает — просвети его аккуратно, что ты знаешь, где находится трудовая инспекция. Кстати, если вдруг ты недавно попал в ситуацию, когда платить кредит нечем — пройди мой специальный Курс Молодого Бойца.
Ну вот вроде бы и все — ничего не забыл. Bbc живая природа. Ну а если забыл — напиши в комментариях, что именно. И если было полезно — поделись с друзьями в соцсетях. Образец заявления для получения зарплаты наличными ТК РФ определяет, что указанная денежная сумма может попадать к трудоустроенному гражданину несколькими способами: При этом работник вправе сам сделать выбор по способу выплаты зарплаты, а также по поводу кредитного учреждения, на пластиковую карточку которого будут поступать средства.
В роли такового может выступать любой банк. Право его выбора остается за сотрудником. Работник может сменить обслуживающую банковскую организацию во время осуществления своей профессиональной деятельности. Обязательным условием считается своевременное предоставление необходимой документации — заявления. Работодатель должен получить его не позднее, чем за 5 суток до дня ежемесячной оплаты труда. Трудоустроенный гражданин вправе сам выбирать способ получения зарплаты.
Руководство компании не может отказать ему в его желании. Образец заявления на перечисление зарплаты на карту ФАЙЛЫСкачать пустой бланк заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту.docСкачать образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту.doc Зачем писать заявление Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон. Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему. При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении.
Заявление на перечисление зарплаты на карту — образец Важно помнить — предоставлять документ нужно не позднее, чем за 5 дней до предполагаемой даты выдачи заработанной суммы. В противном случае наниматель может отказать сотруднику в удовлетворении его просьбы по выплате зарплаты наличными, причем сделать это на законных основаниях. Скачать образец Образец оформления заявления о выплате заработной платы наличными в кассе – word.
Так выглядит образец заявления: Полезное видео Как оформляется и происходит выплата заработной платы через кассу, подробно рассказано в данном видео: Выводы Каждый гражданин, деятельность которого официально зарегистрирована, вправе сам выбирать, по какой системе он будет получать зарплату. Существует 2 варианта — безналичный расчет и получение денег в кассе. Для получения наличных средств сотрудник должен подготовить заявление с соответствующей просьбой. Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. Кто может выступать инициатором На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее.
В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления. Образец написания заявления на зарплату через кассу организации Можно ли менять карту В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.
Автор Жанр Год. Министерство магии терпит поражение за поражением в битвах с Волан-де-Мортом.
Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается. Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре. О комиссии Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя.
Заявление На Выдачу Зарплаты Через Кассу
В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком). Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. Специалист бухгалтерского отдела). Плюсы перечисления з/п на карточку Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.
Заявление На Выдачу Заработной Платы Через Кассу
Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). Должностная инструкция администратора магазина. В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).